Anne Marie de Vinci, directeur manager Arbinger France

Son expérience  : Gestion de la communication interpersonnelle, Résolution de conflits et Cohésion des équipes. Leadership pour cadres-dirigeants. Coaching d’accompagnement.

Ses dipômes DESS de Psychologie/ressources Humaines : Paris-Sorbonne 1979

                  Maîtrise de Lettres modernes : Paris-Sorbonne 1975 

Formations Communication et Développement personnel : PNL – Communication Interpersonnelle – Gestion du Stress – Efficacité personnelle – Prise de parole en public et communication orale

Formation Gordon en Communication et Écoute Active. Gordon France

Formations en Coaching - Team Building  (Etats-Unis)

Formations en Communication, leadership et coaching à l’Institut Arbinger  (USA)

Argumentaire du Séminaire 

Objectifs et apports de ce séminaire de 2 jours sur le Leadership dans les relations professionnelles et personnelles.  

Comprendre comment se produit l’auto-aveuglement et à quel point cela déforme nos perceptions : les perceptions que nous avons des autres personnes, des situations. En observant et comprenant ces mécanismes, nous pouvons limiter considérablement ses effets sur notre efficacité et la qualité de nos relations.

Nous allons apprendre à reconsidérer nos relations afin d’épargner beaucoup d’énergie, de temps et de pertes financières directement liées à ce problème

Ainsi nous serons plus à même de développer nos activités professionnelles de façon productive, créatives et humaines

Nous étudierons particulièrement les 4 directions clés qui nous permettent de réussir en nous concentrant sur nos objectifs et sur les autres

Nous adapterons une stratégie individuelle de réussite relationnelle et déploierons une vision nouvelle qui nous permettra de résoudre tout problème relationnel entravant l’humanité et l’authenticité de nos relations

Pour informations contacter Valérie Lacoste 819-864-9200, Carmen Blais 450-447-8845 ou Joanne Lepage 819-864-6901